主题：烟台企业2013工资指导线发布 你单位会涨工资吗？
- 发表于2013-05-22
指导线又不是必须涨……
- 发表于2013-05-22
我觉得俺们没戏了、、、喊了好几年了要给我们涨，一直没涨、、、
- 发表于2013-05-22
这是给物价上涨找理由，至于老百姓实际涨没涨工资，没人会管。
- 发表于2013-05-22
涨了一点
- 发表于2013-05-22
月薪1000大元的飘过
- 发表于2013-05-22
涨了30%的飘过
- 发表于2013-05-22
估计能走个下限把
- 发表于2013-05-22
涨的我是泪流满面！！！！
- 发表于2013-05-22
国家掏钱发工资的，都会借风涨工资；个人掏钱发工资的（私企），就等着吧，你爱干不干，就这么多钱，没商量！
各类企业应依据工资指导线和本企业经济效益状况、职工工资水平、劳动生产率以及人工成本等实际情况，合理安排2013年职工工资增长。
生产经营正常、经济效益较好的企业，应当围绕工资指导线的基准线合理确定工资增长幅度；工资水平过高、增长过快的企业，工资增长幅度不应突破上线(预警线)；生产经营较正常、经济效益一般的企业，可在基准线和下线之间合理确定工资增长幅度；生产经营较困难、持续亏损的企业，可按下线或低于下线确定工资增长幅度，亦可暂不增加工资，但支付给职工的工资不得低于我市最低工资标准。
企业落实情况需年底前送交备案
企业应于今年12月底前，将企业本年度落实工资指导线实施方案及落实情况报送人力资源社会保障部门备案。对工资指导线实施方案逾期未备案的企业，人力资源社会保障部门将依据《山东省企业工资支付规定》第四十五条之规定给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，给予相应处罚。
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读了这个新闻，看样子是强制性的涨工资了，但又会有多少单位会落实此政策呢？如果真的有部分落实了，涨了工资，那么与其他没有涨工资的企业相比，是不是拉大了收入差距，甚至贫富差距呢？
想到两个问题：通胀和贫富差距
这样一来，会不会加重通胀？而企业退休人员的养老金还是那么点，现役的工作人员工资增加，购买力提高，会不会给退休人员的生活带来负面影响呢？
打个比方，本来企业在职人员原本的购买力可以买一斤爬虾，现在涨钱了，多买半斤，那退休人员和没有涨工资的人，还是同样的购买力，卖爬虾者也会通过涨价来提高商品的价值，而造成通胀。
同样的上涨因素在企业，给员工发更多的工资，意味着他们要提高更多的利润，比如喜旺的肠可以从4.5涨到4.7，吃亏的还是没有涨上工资的那一部分人。
那一部分人会是你吗？你如何看待这一变化呢？